재취업에 도전하는 중장년 구직자들은 사람인 또는 잡코리와 같은 취업 포털에서 채용정보를 찾고 지원하는 방식을 가장 많이 사용합니다.
하지만 30번을 지원해도, 50번을 지원해도 면접 연락을 받는 경우는 많지 않습니다. 구직자들은 답답함을 토로합니다.
“서류 전형에서 왜 떨어졌는지, 그 이유라도 알고 싶어요. 알아야 대책을 세우든지 할테니까요.”
재취업은 면접에서 승부가 나는 게임입니다. 면접에서 구직자의 강점과 역량을 지원하는 회사에 적극적으로 알려야 성공할 수 있기 때문입니다.
어떻게 해야 서류 전형을 통과해서 면접 기회를 잡을 수 있을까요? 3가지 방법을 소개합니다.
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1. 이력서를 채용 정보의 지원 자격 중심으로 작성한다.
대부분의 구직자들은 이력서에 경력사항을 가능한 많이 넣으려는 경향이 있습니다.
컨설팅 과정에서 15 페이지가 넘는 이력서를 본적도 있습니다.
이력서에 자신의 경력 사항이 조금이라도 빠지면 재취업에 부정적 영향이 있을 것이라 생각하기 때문입니다.
하지만 기업 입장은 다릅니다. 서류 전형 담당자는 지원자가 회사가 원하는 경력과 성과를 빠르게 파악하기를 희망합니다.
만약에 15 페이지 이력서라면 시간도 많이 걸리고 또 번거롭기까지 합니다. 당연히 지원자에게 유리하지 않습니다.
이력서는 채용 정보에 있는 지원 자격 관련 경력 사항 중심으로 작성해야 합니다.
분량은 A4지 2 페이지 이내로 작성합니다. 최대 3 페이지를 넘기지 않는 것이 좋습니다.
경력사항은 최근 10~15년 경력은 자세하게 기술하고, 그 이전 경력은 간략하게 기술하는 것이 바람직합니다.
4050 지원자에게 신입사원 때 무슨 일을 했는지는 기업 관심이 아니기 때문입니다.
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2. 자기소개서는 지원하는 직급 및 직무에 초점을 맞춘다.
자기소개서는 회사에게 지원자가 가장 적합한 인재라는 것과 강한 입사 의지를 표현하는 문서입니다.
예를 들어 임원 직급이면 책임감을 강조합니다.
회사에서 임원에게 원하는 것은 한 부서를 책임지고 가시적인 성과 창출을 원하기 때문입니다.
즉, 자신이 지원하는 직급과 직무에서 가장 필요한 것이 무엇인지를 강조해야 서류 전형 통과 확률이 높아집니다.
지원 동기 및 포부는 입사를 가정하고 내용을 작성합니다. 입사를 한다면 어떤 목표 세우고, 어떻게 달성해서, 회사에 어떻게 기여하겠다는 내용 중심으로 작성합니다.
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3. 추가 차별화 전략을 적극 구사하자.
서류 전형 단계는 기본적으로 다른 지원자와 경쟁입니다.
즉, 다른 지원자와 서류 전형 단계에서 이겨야 면접 기회가 주어집니다.
어떻게 이 경쟁을 이겨 면접 기회를 잡을 수 있을까요?
컨설팅 과정에서 김승현(가명, 남자, 47세) 구직자를 만났습니다. 의약품 회사에서 재고관리, 물류 및 배송, 고객관리 업무를 담당했습니다.
취업 포털에서 신발 회사에서 재고관리, 물류 및 배송, 고객관리 업무 담당자를 찾는다는 채용정보를 발견했습니다. 자신이 잘 할 수 있는 직무이기 때문에 입사지원하기로 결정했습니다.
하지만 그 다음이 문제였습니다. 이전 회사와는 다른 업종의 회사로 입사 지원하는 상황에서 다른 지원자를 어떻게 물리치고 서류 전형을 통과해야 하는 문제를 해결해야 했기 때문입니다. 예를 들어 신발회사 출신 구직자와 비교하면 너무나도 불리한 게임이기 때문입니다.
직무 수행 계획서를 작성하여 추가로 제출하기로 했습니다. A4지 2 페이지 분량의 간략한 문서를 만들기로 했습니다. 재고관리, 물류 및 배송, 고객관리 직무에서 필요한 핵심 성과는 비용절감입니다. 따라서 어떻게 하면 비용 절감할 수 있는 방법에 대해 핵심 내용만 정리하기로 했습니다.
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비용 절감 핵심 요소
재고관리, 물류 및 배송의 주요 비용 항목들은 정리하고, 각 항목 별로 비용 절감 방법들을 구체적으로 정리.
비용 절감 성과 제시
이전 회사에서 각 비용 항목별로 어느 정도 절감했는지를 표 형식으로 표현하여 직관적으로 성과를 파악할 수 있도록 함.
지원 동기 및 포부
만약 입사하게 된다면 어느 정도 비용 절감을 통해 회사 성장에 기여하겠다는 목표와 의지 중심으로 기술
수정한 이력서와 자기소개서, 직무 수행 계획서를 제출한지 며칠 되지 않아 면접 연락이 왔습니다. 그리고 만족할 만한 연봉 조건으로 입사했습니다.
이런 방식의 구직 방법과 사례를 제 블로그에 글로 쓴 적이 있었습니다. 며칠 후 인사 담당자라는 어떤 분이 댓글을 남겼습니다.
“직무 수행 계획서를 제출하는 지원자가 있다면, 나이를 고려하지 않고 채용을 신중하게 검토했을 것 같습니다.”
서류 전형은 재취업 성공으로 가는 1차 관문입니다. 채용 정보를 꼼꼼히 분석하고 이력서와 자기소개서를 수정해야 합니다. 그리고 직무 수행 계획서 같은 추가 차별화 전략을 적극적으로 구사해야 합니다. 이렇게 하면 서류 전형 통과 확률을 확실하게 높일 수 있습니다. 재취업 성공 확률도 자연스럽게 높아집니다.
필진 : 간호재 대표컨설턴트
